Hukuki Görüşlerimiz

Kurgan Sistemi Hakkında Bilgilendirme Notu

Kurgan Sistemi Hakkında Bilgilendirme Notu Güncel Yazılar • Vergi Hukuku Son dönemde, bazı kamu kurumları ve meslek grupları tarafından “Kurgan Sistemi” adıyla anılan uygulama kapsamında mükelleflerden veya meslek mensuplarından çeşitli bilgi ve belgelerin talep edildiği gözlemlenmektedir. Ancak bu uygulamanın herhangi bir kanun veya yönetmelik dayanağı bulunmamaktadır. 1. Hukuki Dayanak Eksikliği Türk vergi mevzuatında, vergi idaresinin bilgi isteme yetkisi Vergi Usul Kanunu’nun 148, 149 ve 256. maddeleri ile sınırlandırılmıştır. Bu maddeler, yalnızca vergi incelemesi veya yoklama gibi usule uygun süreçler çerçevesinde kullanılabilir. İnceleme başlatılmadan, resmi bir tutanak düzenlenmed… »

Bilmeden Sahte Fatura Kullanmak

Bilmeden Sahte Fatura Kullanmak: Vergi Sorumluluğu Nerede Başlar, Nerede Biter? Vergi hukukunda en sık karşılaşılan risklerden biri, bilmeden sahte veya muhteviyatı itibarıyla yanıltıcı belge (SMİYB) kullanmaktır. Bir mükellef, ticari ilişki içinde bulunduğu firmadan gelen faturanın sahte olduğunu sonradan öğrense bile, Vergi Usul Kanunu’nun 359. maddesi kapsamında “sahte belge kullanma” suçlamasıyla karşılaşabilir. Bu nedenle, kast unsuru ve iyi niyetli mükellef kavramı, yargı kararlarında hayati önem taşımaktadır. Sahte Fatura Kullanmanın Hukuki Tanımı 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. maddesine göre: “Gerçek bir muamele veya durum olmadığı hâlde düzenlenen belgeler sahte belgedir.” … »

Maaşın Düzensiz Ödenmesi Halinde İşçinin Hakları

Maaşın Düzensiz Ödenmesi Halinde İşçinin Hakları İşçi – işveren ilişkilerinde en önemli yükümlülüklerden biri, işçinin ücretinin zamanında ve eksiksiz ödenmesidir. İş Kanunu’na göre ücretin ödenmesi yasal bir zorunluluktur ve işverenin maaşı geç veya düzensiz ödemesi işçinin haklarını ihlal eder. Bu yazımızda, maaşın düzensiz ödenmesi durumunda işçinin sahip olduğu hakları, yasal süreçleri ve kıdem tazminatı konusunu ele alıyoruz. Maaşın Zamanında Ödenmesi Zorunluluğu 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32. maddesine göre: İşçinin ücreti en geç bir ay içinde ödenmelidir. Ücret, iş&… »

7000 Prim Gününü Dolduran İşçi Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılabilir mi?

7000 Prim Gününü Dolduran İşçi Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılabilir mi? Çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri 7000 prim gününü doldurduktan sonra kıdem tazminatı alarak işten ayrılıp ayrılamayacağıdır. Türk iş hukuku kapsamında işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için belirli şartların gerçekleşmesi gerekir. Bu yazımızda, 7000 gün prim şartı üzerinden kıdem tazminatı ve fesih süreci hakkında detaylı bilgi bulabilirsiniz. 7000 Prim Gününü Doldurmanın Anlamı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre işçi; 7000 prim gününü doldurmuş, Ve sigortalılık süresini tamamlamış ise, yaş şartı hariç eme… »

Nafaka Artışı ve Azaltılması Davası Hangi Durumlarda Açılır

Nafaka Artışı ve Azaltılması Davası Hangi Durumlarda Açılır? Boşanma davaları sonrasında verilen nafaka kararları, tarafların sosyal ve ekonomik durumuna göre belirlenir. Ancak zaman içerisinde nafaka borçlusunun veya nafaka alacaklısının mali şartlarında değişiklik meydana gelebilir. Bu durumda nafakanın artırılması ya da azaltılması davası gündeme gelir. Nafaka Artışı Nedir? Nafaka artışı, özellikle yoksulluk nafakası ve iştirak nafakası için söz konusu olur. Enflasyon, hayat pahalılığı veya nafaka alacaklısının ihtiyaçlarının artması gibi nedenlerle nafakanın yeniden düzenlenmesi talep edilebilir. Mahkemeler genellikle TÜFE oranı veya tarafların gelir durumuna göre artışa karar verir. Nafakanın Azal… »

Nissan e-Power Araçlar İçin ÖTV İadesi

Nissan e-Power Araçlar İçin ÖTV İadesi Son yıllarda hibrit ve elektrikli araçlara yönelik Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) düzenlemeleri hem bireysel kullanıcılar hem de şirketler açısından önemli avantajlar sağlamaktadır. Özellikle Nissan e-Power modelleri, vergi avantajı kapsamında değerlendirilmiş ve birçok araç sahibi ÖTV iadesi için başvuruda bulunmuştur. Peki, Nissan e-Power araç sahipleri hangi şartlarda ÖTV iadesi alabilir? Süreç nasıl işler? Nissan e-Power Nedir? Nissan e-Power, tam elektrikli sürüş deneyimi sunmasına rağmen enerji kaynağı olarak benzinli motoru kullanan yenilikçi bir hibrit sistemdir. Bu nedenle ÖTV oranlarının beli… »

KVKK Metni İmzalanmayan İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı

KVKK Metni İmzalanmayan İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), işçi ve işveren ilişkilerinde önemli yükümlülükler getirmektedir. İşverenin, çalışanlarının kişisel verilerini toplarken, işlerken ve saklarken aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmesi gerekir. Bu kapsamda işverenin işçiye KVKK aydınlatma metnini usulüne uygun şekilde sunması ve imzalatması hukuki bir zorunluluktur. Ancak bazı işverenler, KVKK metnini işçiye imzalatmamakta veya eksik düzenlemektedir. Bu durum, işçinin kişisel verilerinin hukuka aykırı işlenmesi sonucunu doğurabilir. Böyle bir durumda işçi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca haklı … »

2026 Yılında Emlak Vergisi Değişiklikleri: Rayiç Bedeller, Artışlar ve İtiraz Yolları

2026 Yılında Emlak Vergisi Değişiklikleri: Rayiç Bedeller, Artışlar ve İtiraz Yolları Emlak vergisi, taşınmaz sahiplerinin her yıl düzenli olarak ödemekle yükümlü olduğu bir vergidir. 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemeler, özellikle İstanbul’da rayiç bedellerin olağanüstü artışı nedeniyle mülk sahipleri açısından önemli sonuçlar doğurmaktadır. Hukuk büromuz, emlak vergisi alanında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların çözümü ve mükelleflerin haklarının korunması için profesyonel danışmanlık hizmeti sunmaktadır. 2026 Emlak Vergisi Düzenlemeleri 1. Rayiç Bedellerin Belirlenmesi Arsa ve arazi metre… »

Vize Başvurusu Reddedildiğinde Ne Yapılır? İtiraz Süreci Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Vize Başvurusu Reddedildiğinde Ne Yapılır? İtiraz Süreci Hakkında Bilmeniz Gerekenler Yurt dışına seyahat etmek isteyen birçok kişi, başvurduğu ülkenin konsolosluğundan ya da büyükelçiliğinden vize reddi cevabı alabilmektedir. Vize başvurusunun reddedilmesi moral bozucu olabilir; ancak bu karar kesin değildir. Vize reddine itiraz hakkı, pek çok ülkenin uygulamasında mevcuttur. Peki vize başvurusu neden reddedilir? Vize reddine nasıl itiraz edilir? İtiraz süreci nasıl işler? Tüm detaylar bu yazımızda… Vize Reddi Neden Olur? Konsolosluklar vize taleplerini değerlendirirken başvuru sahibinin: Seyahat amacını net bir şekilde ortaya koymasına, Finansal yeterliliğine, Ülkesine geri döneceğine dair … »

Bankanın Teslim Edilmeyen İnternet Satışından Sorumluluğu

Bankanın Teslim Edilmeyen İnternet Satışından Sorumluluğu Günümüzde internet üzerinden yapılan alışverişler giderek artmakta; tüketiciler ürün ya da hizmetleri fiziki mağazaya gitmeden online platformlardan temin etmektedir. Ancak bazı durumlarda ürün hiç teslim edilmemekte ya da taahhüt edilen şekilde gönderilmemektedir. Bu noktada akla gelen en önemli sorulardan biri şudur: “Banka, teslim edilmeyen internet satışından sorumlu mudur?” İnternet Alışverişinde Bankanın Rolü İnternet alışverişlerinde ödeme genellikle kredi kartı ya da banka kartı ile yapılmakta, bu işlem sırasında sanal POS ya da ödeme sistemleri kullanılmaktadır. Bu ödeme altyapısını sağlayan banka, yalnızca tahsil… »

Yöneticilerin Fazla Mesai Alacaklarına İlişkin Bilmeniz Gerekenler

Yöneticilerin Fazla Mesai Alacaklarına İlişkin Bilmeniz Gerekenler İş hayatında yöneticilerin çalışma koşulları, işveren-çalışan ilişkileri ve iş hukuku açısından önemli bir konudur. Yöneticilerin fazla mesai alamayacak olması, birçok çalışan ve işveren için merak edilen bir durumdur. Bu makalede, yöneticilerin fazla mesai hakları, yasal düzenlemeler ve bu konudaki önemli noktaları ele alacağız. Yöneticilerin Fazla Mesai Hakkı Nedir? Fazla mesai, işçinin normal çalışma saatleri dışında yaptığı çalışmalar için ödenecek ek ücretleri ifade eder. Ancak yöneticiler, Türk İş Kanunu’na göre genellikle fazla mesai hakkına sahip değillerdir. Bunun… »

KVKK İhlali Halinde İşçinin Fesih Hakkında Bilinmesi Gerekenler

KVKK İhlali Halinde İşçinin Fesih Hakkında Bilinmesi Gerekenler Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), bireylerin kişisel verilerinin korunmasına yönelik önemli düzenlemeler getirmektedir. İşverenlerin, çalışanlarının kişisel verilerine ilişkin yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerin ihlal edilmesi durumunda, işçilerin fesih hakkı doğabilir. İşte KVKK ihlali halinde işçinin fesih hakkı ile ilgili bilmeniz gerekenler. KVKK Nedir? Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Türkiye’de 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu kanun, kişisel verilerin işlenmesi, saklanması ve korunmasına yönelik düzenlemeleri kapsamaktadır. İşverenler, çalışanlar… »

Aldatma Halinde Boşanma Davasındaki Haklarınızı Öğrenin

Aldatma Halinde Boşanma Davasındaki Haklarınızı Öğrenin Aldatma, boşanma sürecinde önemli bir neden olarak öne çıkmaktadır. Eşlerden birinin diğerine karşı sadakat yükümlülüğünü ihlal etmesi, boşanma davası açmak için geçerli bir sebep oluşturur. Bu makalede, aldatma halinde boşanma davası sürecini, delil toplama yöntemlerini ve hukuki destek almanın önemini ele alacağız. Aldatma Nedir? Aldatma, evlilikte sadakat yükümlülüğünün ihlalidir. Fiziksel veya duygusal bir ilişki şeklinde gerçekleşebilir. Aldatma, evlilik birliğini zedeleyen ciddi bir ihanet olarak kabul edilir ve boşanma davası açma hakkını doğurur. Boşanma Sebepleri ve Aldatma … »

Taşınmaza İhtiyacı Olan Malik Kiracısının Taşınmazı Tahliye Etmesini Nasıl Sağlar?

Taşınmaza İhtiyacı Olan Malik Kiracısının Taşınmazı Tahliye Etmesini Nasıl Sağlar? Konut veya işyeri kiralayan malikler, zaman içerisinde kiralanan taşınmazı kendileri veya yakınları için kullanma ihtiyacı duyabilir. Bu durumda, belirli şartların oluşması halinde, ihtiyaç sebebiyle tahliye davası açılarak kira sözleşmesinin sona erdirilmesi mümkündür. Türk Borçlar Kanunu’nun 350. maddesi uyarınca, bu davalar konut ihtiyacı veya işyeri ihtiyacı nedeniyle açılabilir ve belirli yasal sürelere tabidir. İhtiyaç Sebebiyle Tahliye Nedir? İhtiyaç sebebiyle tahliye, kiraya verenin veya onun yakınlarının taşınmazı bizzat kullanma gereksinimi nedeniyle mevcut kiracının tahliye edilmesi sür… »

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Kıdem Tazminatı

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Kıdem Tazminatı Çalışma hayatında işçi ile işveren arasındaki en önemli belgelerden biri iş sözleşmesidir. Ancak her zaman iş ilişkileri sorunsuz ilerlemeyebilir. İş Kanunu, işçiye bazı durumlarda iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme ve bu fesih sonucunda kıdem tazminatı hakkı elde etme imkânı tanımaktadır. Bu yazımızda, işçi haklı fesih dilekçesi nasıl hazırlanır, maaş ödenmezse işten ayrılma hakkı nedir, haklı nedenle fesih yapan işçi hangi haklara sahip olur gibi en çok sorulan sorulara detaylı cevaplar bulabilirsiniz. İşçi Hangi Durumlarda Haklı Nedenle Fesih Yapabilir? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi, işçinin haklı nedenle f… »

İnternet Alan Adı Uyuşmazlıkları

İnternet Alan Adı Uyuşmazlıklarında ICANN Tahkim Yolu İle Hızlı Bir Şekilde Alan Adınızı Kurtabilirsiniz İçinde bulunduğumuz teknoloji çağının sağladığı kolaylıklardan biri de; küresel ölçekte iletişim ağı olan internet üzerinden dünyanın her noktasıyla hızlı, ucuz ve kolay bir şekilde iletişim kurmamıza olanak sağlamasıdır.   İnternetin sağlamış olduğu bu kolaylıklardan kişiler ve özellikle de tacirler sahip oldukları ticari markalar doğrultusunda “alan adı” (Domain Name) alarak, internet siteleri üzerinden reklam, tanıtım, ve satış yapmaktadırlar.   Ancak her alan adının dünyada sadece bir tane olması ve ticari markaya bakılmaksızın ilk gelen alır prensibiyle alanabilmesi sebebiy… »

Çek İptali ve İstirdatı

Kıymetli evrakta mücerretlik ilkesi, çekte yer alan hak ile bu hakkın oluşumuna neden olan temel borç ilişkisi arasındaki bağ ortadan kalkmaktadır. Çek temel borç ilişkisinden soyutlanmış, bağımsız bir varlık kazanmıştır. Çekin borcun konusundan soyut oluşu, Ticaret Hukuku'nun kendine özgü bir kavramıdır. Kıymetli evrak düzenleyenin düzenlediği söz konusu kıymetli evrak ile borçlanmasının doğal sonucu olan temel borç ilişkisindeki sakatlığı ileri sürememe hali yani soyutluk ilkesi, yalnızca kıymetli evrakta mevcuttur. Yani elimizde bulunan bir kıymetli evrakta eğer hukuken ve şeklen yetkili hamil olduğumuzda ve kıymetli evrakın tahsili için keşideciye yahut bankaya ibraz ettiğimizde hangi bor&cce… »

Müteahhitlik Yetki Belgesi Nasıl Alınır?

Müteahhitlik Yetki Belgesi Nasıl Alınır? Geçen sene Mart ayında yürülüğe giren Yapı Müteahhitleri Sınıflandırılması Ve Kayıtlarının Tutulması Hakkında Yönetmelik’i müteahhitleri kendi tabiriyle; ekonomik, mali, mesleki ve teknik yeterliklerine göre sınıflandırılarak Çevre ve Şehircilik Bakanlığı İl Müdürlüğünce yetki belgesi numarası verilmektedir. Yapı Müteahhitleri Sınıflandırılması Ve Kayıtlarının Tutulması Hakkında Yönetmelik’ine göre biri geçici olmaz üzere toplam 9 tane Yetki Belgesi Gurubu bulunmaktadır; A Grubu: İş deneyim tutarı yapım işleri eşik değerinin iki katını geçen bir diğer deyişle iş deneyim tutarı en az  130 milyon lira olan ve ortalam… »